1.    Bancarizar sus conocimientos callejeros. Según la magnate de bienes raíces Bárbara Corcorán, ganar dinero no tiene nada que ver con la lógica, tiene más que ver con confiar en tu instinto.

A menudo creo, dice esta mujer, que es un requisito para hacer un montón de dinero no ser inteligente en la escuela.

Ella considera que ser un burro en la escuela, le da a usted la oportunidad de ejercitar su imaginación y pensar en todo tipo de cosas para matar el tiempo.

2.    Identificar y aprovechar las oportunidades. Muchos de los millonarios que entrevistó Ryan D´Agostino, para escribir su libro Rich like them (Rico como ellos), siempre respondieron lo mismo a la pregunta de como lo habían hecho: mantén el ojo abierto ante las oportunidades y las ideas de un millón de dólares.

Por supuesto que no basta tener una idea de un millón de dólares, hay que llevarla a la práctica, hay que aprender como hacer eso.

3.    Disfrutar del dinero. Mientras que el ahorro es una característica clave de los estadounidenses ricos, hay que construir y hacer crecer sus riquezas, muchos millonarios entrevistados por D´Agostino tenían una regla de 50/50 a la hora de gestionar las ganancias inesperadas de dinero.

Esa regla consiste en disfrutarse el 50% del dinero ganado y el otro 50% reinvertirlo en el negocio o empresa.

Para muchos millonarios es absurdo obsesionarse con el dinero si no se puede llegar a disfrutar en el momento justo y correcto.

4.    Priorizar el ahorro para el retiro. Para muchos ricos, el pago de las universidades de sus hijos es algo muy importante, pero esa no es su prioridad financiera.

Tener suficiente para la jubilación si lo es. Personas tras personas le dijeron a D´Agostino que primero el retiro, después la educación.

No existe algo como pedir prestado para jubilarse y si se puede hacer para pagar la universidad.

5.    Eliminar la duda sobre si mismo. Para Bárbara Corcorán, a pesar de que en sus inicios como mujer en un mundo de hombres y de sentirse intimidada, ella atribuye su éxito a la creencia central de que lo que estaba haciendo valía la pena.

El gran enemigo ahí afuera no es la multitud que compite con nosotros o lo que están diciendo acerca de usted, el gran enemigo es su propio discurso (el suyo).

Deje de pensar que usted no puede ni que no debe, en vez de eso dígase a si mismo que no solo puede sino que tiene derecho a estar allí.

La realidad es que es que una gran parte del éxito en los negocios se debe a la suerte, la oportunidad y ser capaz de identificar donde y cuando los dos se superponen.

Sin embargo décadas de experiencia y miles de millones ganados, lo que sigue son las opiniones de emprendedores que The Huffingtonpost, listó. Veamos

1.    La actitud de “Yo si puedo…” Según JJ Ramberg, tener una actitud de ese tipo es lo que hace que usted enfrente desafíos enormes y pueda superarlos.

Una vez que siente que puede hacerlo, tiene que sentarse y ser muy practico sobre como encontrar la manera, dice esta empresaria.

2.    Ser optimista, Rieva Lesonsky. Para esta empresaria la capacidad de sobreponerse a la derrota y la decepción es clave para seguir adelante.

Sobre todo cuando hay que recuperarse casi de inmediato. Para ella lo máximo que usted puede estar deprimido y enojado, son tres días y a la calle.

Es muy fácil dejarse atrapar por la negatividad, y cuando eso pasa es muy difícil encontrar “el lado soleado de la calle” de nuevo.

Las personas positivas son las más propensas a tomar riesgos necesarios para ser dueños de negocios exitosos.

3.    Persistencia inquebrantable. Tener un negocio propio requiere la capacidad de superar una serie de obstáculos.

La diferencia en persistir a pesar de los problemas, esa  es la diferencia entre emprendedores exitosos y los fracasados, así opina Eric Ryan, empresario.

4.    La determinación. Para Dylan Lauren, la cualidad más importante es la determinación pues gestionar una empresa no significa que las cosas siempre salgan bien según lo planeado, pero la determinación a menudo le ayudará en cualquier situación.

5.    La honestidad y la autenticidad. Julie Jumonville, empresaria.

6.    El enfoque, la persistencia y la elección de los mejores socios son claves para tener éxito al final del día, sin embargo es necesario creer y amar el servicio o producto que ofrece y de esta manera los otros también lo harán, Elizabeth Busch, Ana Frey Mott y Jankiewicz Beckie

7.    La habilidad de tomar riesgos calculados, Tom Szaky

8.    El implacable impulso hacia el logro de su objetivo, Gary Whitehill fundador de  la semana del emprendedor de Nueva York

9.    Los rasgos completamente bipolares de la ejecución despiadada de un plan y la inteligencia para cambiar el plan cuando lo dicte el mercado, Rob Adams

10.    Aparte de la creatividad y la inteligencia, los emprendedores deben poseer toda clase de características, algo más inusual como la capacidad de vivir con incertidumbre, con mucho orgullo, la voluntad de trabajar más duro, la auto-dirección y la voluntad y capacidad de cambiar de rumbo rápidamente, Steve Strauss columnista y autor de The Small Business Bible

La versión original de este artículo apareció en AOL Small Business

1.    Encuentran la felicidad en el éxito de los demás. Los grandes equipos de negocios ganan debido a que sus miembros más talentosos están dispuestos a sacrificarse para hacer felices a los demás.

Los grandes equipos están formados por empleados que se ayudan mutuamente, conocen sus funciones, dejan de lado sus metas personales y valoran el éxito del equipo por encima de todo lo demás.

2.    Buscan nuevas experiencias de manera incansable. La búsqueda de la novedad está a menudo relacionada con el juego, el abuso de drogas, trastornos de déficit de atención y saltar de aviones sin paracaídas.

Pero, según los especialistas, la búsqueda de la novedad es uno de los rasgos que nos mantienen sanos y felices y fomenta el crecimiento de la personalidad con la edad si se combina la aventura y la curiosidad con la persistencia y la sensación de que no todo es acerca de uno mismo, lo que conduce a la creatividad que beneficia al sociedad en su conjunto.

Para tener éxito, opinan los especialistas, usted debe ser capaz de regular sus propios impulsos y al mismo tiempo tener imaginación para ver como sería el futuro si usted intenta algo nuevo.

3.    No piensan en equilibrio trabajo/vida, simplemente piensan en la vida. Ellos son su negocio. Su negocio es su vida, al igual que su vida es su negocio –valido también para la familia, los amigos y los intereses–así que no hay separación, debido a que todas esas cosas hacen lo que uno es.

Los empresarios notables encontraron formas de incluir a la familia en lugar de excluir el trabajo.

Encuentran la manera de incluir los intereses, los pasatiempos, pasiones y valores personales en su vida laboral.

Si usted no puede, solamente está trabajando.

4.    Son increíblemente empáticos. A menos que creen algo totalmente nuevo, que es algo muy difícil de hacer, su negocio se basa en el solucionar una necesidad existente o resolver un problema.

Es imposible identificar una necesidad o un problema sin la capacidad de ponerse en los zapatos de la otra persona, que es la marca de un empresario exitoso.

Los empresarios notables van un paso más allá: por lo general se ponen en los zapatos de sus empleados.

El éxito no es una línea de tendencia al alza. El éxito es un círculo. No importa  que tan importante sea su empresa y cuan elevado sea su ego, el éxito regresa a sus empleados.

5.    Ellos tienen algo que demostrarse a si mismos. Muchas personas tienen un deseo ardiente de demostrarle a los otros que están equivocados.

Eso es un gran motivador. Sin embargo, los empresarios notables están impulsados por algo más profundo y más personal.

La unidad verdadera, compromiso y dedicación que surge de un deseo de probar algo a la persona más importante de todos: ellos mismos.

6.    Ignoran la semana laboral de 40 horas. Los estudios muestran que trabajar más de cuarenta horas a la semana es improductivo.

Eso dicen y poco le importa a los exitosos dueños de negocios, sin embargo siempre habrá personas más inteligentes y con más talento que uno.

Los empresarios destacados quieren más. Son despiadados sobre todo consigo mismo y simplemente trabajan más duro.

Ese es el verdadero secreto de su éxito.

7.    Ven el dinero como una responsabilidad, no como una recompensa. Muchos cuentos aleccionadores sobre empresarios están llenos de autos de todos los tipos, caras antigüedades, importación de árboles de navidad y cifras astronómicas gastadas en su masajista personal y demás chucherías.

Los empresarios extraordinarios no ven el dinero como una recompensa personal, sino que lo ven como una manera de hacer crecer el negocio, de recompensar y desarrollar a sus empleados, devolver a la comunidad, en otras palabras no ven el dinero para hacer sus propias vidas sino mejorar la vida de los demás también.

Lo más importante de todo esto, es que lo hacen sin estridencias, porque la verdadera recompensa está siempre en el acto, no en el reconocimiento.

8.    No piensan que son extraordinarios. En un mundo como el de hoy donde los diferentes medios sociales te hacen tu propio agente de relaciones publicas, es increíblemente fácil para cualquiera que le suene la flauta y disfrutar del resplandor de su visión y sus logros.

  Los empresarios notables no lo hacen. Ellos aceptan que su éxito se basa en la ambición, la persistencia y la ejecución, pero de igual manera reconocen que sus mentores, empleados y una gran dosis de suerte también jugó un papel en el mismo.

Los empresarios extraordinarios cosechan los frutos de la humildad, hacen preguntas, buscan consejos, reconocen y alaban a los demás…

9.    Ellos saben que el éxito es efímero, pero la dignidad y el respeto duran para siempre.

Proporcionar a los empleados salarios más altos, mejores beneficios y mayores oportunidades es sin duda importante.

Sin embargo, ningún nivel de remuneración puede superar los daños a la autoestima y al mérito.

Lo que los empresarios extraordinarios le proporcionan a todo el mundo -empleados, clientes, proveedores- es la dignidad.

Extraordinario, ¿No le parece?

Recientemente la revista Entrepreneur sacó un artículo donde habla de como este actor logró salir adelante no obstante que a comienzos de la década del 2000 nadie apostaba un centavo por su carrera y su vida.

Su adicción a las drogas le valió una estancia en la cárcel e hizo que el productor David E. Kelley, lo despidieran de un programa de televisión que era lo último que una estrella de su calibre podía hacer.

Pero, entonces de unos años para acá este actor se reinventó y si usted es un empresario o profesional independiente el caso de Robert Downey Jr es un caso de digno de estudio.

Si usted es un emprendedor que quiere comenzar un nuevo negocio o es alguien que pasa de los 40 y quiere sobreponerse a los errores pasados, estas lecciones le pueden ayudar.

1.    Concéntrese en dar un paso a la vez. Si usted necesita vencer algunos demonios internos o escapar de un mal paso en su vida, como lo hizo Downey a finales de 1990 y principios de la década del 2000 o simplemente está tratando de encontrar una nueva pasión en la vida, es más probable que usted alcance su meta mediante la paciencia y poco a poco, en vez de grandes gestos espectaculares.

A Downey le llevó siete años de lucha en los que tuvo que trabajar mucho y duro para demostrar su compromiso con la sobriedad y recuperar su credibilidad como profesional.

2.    No sea demasiado orgulloso para aceptar ayuda. Incluso, cuando este actor parecía que tenía su adicción a las drogas bajo control, los productores se mostraron reticentes a contratarlo porque las compañías de seguro se negaban a arriesgarse con un actor que podía incumplir los contratos y no terminar la película.

Otro actor, Mel Gibson,  se encargó de respaldarlo para que consiguiera un papel, The Singing Detective, donde no solo quedó bien como profesional sino que demostró que aun tenía lo que hay que tener para ser una gran estrella.

Si hubiera sido demasiado orgulloso y no hubiera aceptado la ayuda de Gibson, probablemente ya ni recordaríamos a este actor.

3.    Tener la seguridad que al final, su talento permitirá que la gente pase por alto sus errores pasados.

El punto de inflexión de la reaparición de la carrera de Downey fue con Iron Man, el éxito de taquilla de 2008 que lo estableció como una estrella taquillera.

Sin embargo, no fue fácil para el encarar ese papel, pues era un adicto en recuperación, con un lado oscuro espeluznante, sino que como actor no había trabajo en películas comerciales de gran presupuesto.

Sin embargo su habilidad como actor, hizo que el director pasara por alto el pasado negativo del actor y le diera el papel.

El director tuvo que convencer a Marvel Comics, que no lo quería para ese papel, para que cambiara de parecer.

4.    Nunca es demasiado tarde para desarrollar la auto-disciplina. Como adicto, Downey estaba tan desesperado por su incapacidad para alejarse de las drogas que sentía que “tenía una escopeta en la boca y que en cualquier momento el mismo halaría del gatillo”.

Sin embargo el actor ha logrado mantenerse sobrio desde 2003, practicando artes marciales no tradicionales como el Wing Chun, que exige gran concentración interior e intensa calma para poder llevar los combates cuerpo a cuerpo.

Se ha dedicado tanto a esa disciplina que a veces lleva al instructor al set donde filma.

5.    No tenga miedo de ser parte de un ensamble. Es fácil pensar en el éxito como un esfuerzo individual, pero este actor se ha resistido, por lo menos en su última película, a aceptar que el éxito de la misma esté exclusivamente sobre sus hombros.

Uno debe buscar la manera de aprovechar su talento con el apoyo de los otros. Es como una orquesta: de nada vale que usted por si solo sea un ejecutante excepcional si los demás no le acompañan, la música que cree no será tal.

Ser parte de un ensamble y hacerlo bien es parte de las habilidades que todo emprendedor debe desarrollar.

Mi propia experiencia así como la de muchos que conozco demuestra que la cantidad de problemas por los cuales se pasa y de los cuales se aprende, son claves para el trabajo que usted haga posteriormente

. Se aprende a andar por un camino difícil y a navegar dentro de situaciones muchas veces complicadas entre clientes, proveedores y empleados.

Lo que sigue es una lista de cosas que usted necesitará hacer si quiere sobrevivir y prosperar como emprendedor.

1. Siéntase cómodo hablando de dinero. Aunque no lo parezca, para muchas personas es incomodo y hasta molesto hablar de dinero con otros.

Usted debe ser capaz de hablar con franqueza sobre el dinero con sus asesores, clientes potenciales y lo más importantes con las personas que le deben dinero.

2. Aprenda a decir NO. A menudo nos metemos en problemas cuando decimos “Si” o “Tal vez”, cuando realmente queremos decir “No”. Mantener límites es una manera de hacer buenos negocios y estos comienzan al decir No.

3. Tome (y filtre) la crítica. Todo el mundo tiene una opinión y a veces la crítica es muy útil. Tienes que ser capaz de no tomarse la retroalimentación de manera personal y aprender de ella.

Otras veces no es útil y es ahí donde usted tiene que filtrarla y olvidarse de ella.

4. Aprenda a calmar a la gente. Clientes o proveedores enojados serán cosas de todos los días.

Esa es la razón por las cuales muchos empresarios toman clases de diplomacia, por la cual aprenden que un cliente enojado es una oportunidad de convertir una diatriba en una interacción positiva, si se sabe usar bien.

5. Aprenda a vender cualquier cosa. Cuando se trata de cuentas, todo negocio se trata de vender. Si usted está vendiendo una idea a los inversores, un producto a sus clientes o una visión a sus empleados y accionistas, aprenda cómo hacerlo bien.

6. Tráguese el orgullo y pida ayuda. Es muy probable que usted tenga que usar su red para pedir ayuda.

Ese es un paso difícil para muchos empresarios que sienten como si tuvieran que hacerlo todo por sí mismos. No sea tímido para pedir lo que necesita.

7. Aprenda hablar ante las cámaras, en un escenario o en el momento justo. Hablar en público es una de las fobias más comunes entre los empresarios, pero es uno de los activos más valiosos.

De las reuniones de redes a las entrevistas de televisión, tiene que ser capaz de presentar su negocio con estilo y facilidad.

8. Aprenda a administrar su recurso más valioso: el tiempo. A medida que su negocio crezca, el tiempo se le encogerá.

Usted tiene que dominar la gestión del tiempo y aprender a controlarlo y protegerlo.

9. Aprenda a tomar decisiones realmente difíciles. Todo llega a usted como líder del negocio y eso significa tomar decisiones realmente difíciles que van desde despedir a un empleado a cerrar una división completa de la empresa.

Usted tiene que ser capaz de dar un paso atrás y tomar las decisiones que sean mejores para su empresa o negocio a largo plazo.

10. Aprenda nuevas habilidades rápidamente. El ambiente de negocios cambia rápidamente, lo que significa que su conjunto de habilidades empresariales deben cambiar con la misma velocidad.

Incluso si usted no planea hacerlo usted mismo, necesita dominar lo suficiente para poder manejar el negocio o empresa.