Si usted es un empleado de confianza o de libre nombramiento o remoción, eufemismos que se aplican para que el jefe pueda prescindir de sus servicios cuando mejor le parezca, debe prestar atención a este tipo de situación.

Lo que sigue son diez maneras de ganarse un despido en una empresa, revíselas a ver si usted no está cometiendo alguna de esas faltas.

1.    Enfermarse de manera muy conveniente. Esta bien que se tome una licencia cuando la necesite, pero si usted abusa de ese recurso en el momento equivocado, podría ser que le den más tiempo libre para reponerse. Si usted quiere que le despidan rápidamente, hágase el enfermo los lunes.

2.    Acostarse sobre su solicitud de empleo. Todo el mundo se esfuerza por preparar lo mejor posible un currículo vitae cuando está buscando empleo, pero una vez que lo consiguen se descuidan. No tan rápido.

La empresa puede revisar su currículo nuevamente y cualquier inconsistencia o adorno pudiera ser utilizado para deshacerse de usted. Si la empresa no está satisfecha con usted y luego se entera de que usted mintió, eso puede ser el pasaje para sacarlo de la empresa.

3.    Ser desaseado. Si usted no es diligente con su higiene personal, la gente a su alrededor lo va hacer saber y es muy probable que usted ocupe el tope de la lista cuando haya reducción de personal. Ser desaseado y tener mal olor más que un problema personal es una conducta antisocial.

4.    Ser anónimo. Quien no llora no mamá, dice un viejo refrán. Si usted es de los que mantiene la cabeza gacha, nunca le recuerda a su jefe sus logros y su rostro no es familiar para los de arriba, no va a ser recordado cuando tengan que reducir la plantilla.

No es suficiente trabajar duro, quedarse hasta tarde y ser inteligente. Si usted no habla en las reuniones ni comparte sus ideas, usted será el único que no tiene ideas, en lugar de aquel que trabaja hasta tarde y cumple con los plazos.

La gente necesita saber como es usted como persona antes de confiar en usted como trabajador.

5.    Querer ser más que los demás. El ego es sin duda una necesidad en el mundo de los negocios. Sin embargo, una gran cabeza que está siempre al frente de la eficiencia de un equipo de trabajo es una cabeza que rodará más pronto que tarde.

Si usted no es contundente en la medida adecuada en la promoción de sus propias ideas, no va a lograr nada.  Tiene que ser capaz de hacerlo de la manera adecuada.

Imponer sus ideas, por muy inteligentes que estas sean, por encima de los demás le va a traer problemas, cuidado con eso.

6.     Ser malagradecido. La queja es un defecto y de los más horribles. Trate de ser agradecido por lo que se tiene en vez de quejarse por lo que usted cree que merece.

La falta de humildad le puede ganar una carta de despido. La prudencia puede ser de mucha ayuda al momento de solicitar un aumento de sueldo.

No diga nunca que usted está sobre calificado para el puesto que le dieron, eso es quejarse y le ganará el puesto número uno en la lista de los posibles despidos.

7.    No respetar la cadena de mando. Es probable que la actual cadena de mando de su oficina haya sido eficiente durante mucho tiempo, y por buenas razones.

Salvo en el caso de circunstancias extremas, los expertos recomiendan respetarla. Cuando uno es emocionalmente inteligente, consciente de su entorno y sabe quienes son los jugadores, sabe cuando debe decir algo y cuando mantener la boca cerrada.

Usted sabe cuando debe pasar por encima de alguien y cuando debe respetar la cadena de mando. No importa lo mucho que usted odia a su jefe o lo tonto que cree que este es, por lo general es un suicidio profesional revelar esos sentimientos a su superior.

8.    Gastar tiempo con los quejosos, los artistas del no hacer nada y los chismosos. Cuando se filtra información calve de la empresa o departamento es muy probable que a alguien van a despedir.

Incluso si usted no está involucrado, usted debe evitar que su nombre aparezca asociado con el de los sospechosos habituales. Recuerde que el dicho: Dime con quien andas y te diré quien eres es muy cierto, sobre todo en las empresas.

9.    Nunca asumir la responsabilidad cuando las cosas van mal. Si usted hace algo estúpido lo mejor es no mentir al respecto. La verdad va a salir y obtendrá un montón de atención de forma negativa si se ve forzado a admitir que trató de encubrir la verdad.

No es crimen equivocarse, lo que si es un crimen es culpar a otros por sus errores.

10.    Tomar el crédito por el trabajo de otras personas. A nadie le agrada una persona que se apropia de los créditos de los demás.  Si usted es de esas personas, es muy probable que cuando lo descubran se quede en la calle por mal compañero y falta de ética.

Realmente interesante todos estos consejos, aunque por mi propia experiencia agregaría otros como el hecho vestirse de manera inadecuada y no adaptarse a la imagen corporativa de la empresa, tomarse confianza con los superiores y sobre todo ser desleal y deshonesto con quien nos da de comer, saludos.

Conocer algunas pautas de etiqueta le puede ayudar a mantener bajo control sus miedos al contactarse con gente muy bien conectada. Estas son las reglas que recomienda la gente de Wall Street Journal, veamos que tal.

1. Tenga una sólida introducción. Las primeras impresiones cuentan y mucho. Asegúrese que toda su apariencia en especial su vestimenta y su actitud sean lo mejor posible antes de presentarse a alguien.

Si se encuentra en un evento de redes, preste mucha atención a los grupos de personas que se han formado en la habitación. Únase a la gente que están allí por si mismas o a grupos de dos o tres personas cuyas posiciones le provean una entrada para unirse a la conversación.

Preséntese indicando claramente su nombre y haga contacto visual mientras estrechas las manos de los presentes. Asegúrese que su apretón ni es exagerado ni débil.

Si no sabe cómo dar la mano, practique con un amigo o un familiar. Aun si se presenta en línea, no olvide seguir las reglas de etiqueta social. Si alguien le ha referido, no olvide colocar el nombre de la persona que le recomendó en el asunto del mail.

2. NO confunda a la gente con su introducción. Nadie tiene que escuchar su historial de trabajo completo al conocerlo a usted. Si alguien le pide que les cuente acerca de usted, su explicación de principio a fin no debe tomar más de 60 segundos.

Esto es especialmente cierto cuando usted está en una red de personas que no trabajan en su industria. La mayoría de las personas, comienzan recitando su currículo vitae en orden cronológico inverso, en lugar de eso usted debe comenzar con lo que quiere hacer, su destino, y a continuación una historia muy breve que conecte los puntos.

Comparta lo que es relevante, no lo último que ha hecho. La última cosa que usted ha estado haciendo no debería estar relacionado con lo que quiere hacer.

3. No cuente una historia triste. No importa cuán difícil le esté yendo, es importante que de una imagen positiva de usted cuando esté haciendo nuevas conexiones.

Los empleadores o inversores potenciales odian hacer negocios o simplemente hablar con gente quejosa o que está de mal humor. Quieren gente con buena actitud, enérgica y entusiasta, no a las personas que se sienten felices con simplemente a conseguir un trabajo.

4. Pase más tiempo escuchando que hablando. El adagio de que a las personas se le dieron dos oídos y una boca, para ser usados de forma proporcional.

Al igual que en el mundo de las citas, dedique más tiempo a escuchar y a entender a la persona delante de usted que de hablar de sí mismo. Una vez que haya entendido realmente lo que impulsa a esta persona, entonces puedes presentarse y contar su propia historia de una manera que mejor se adapte a sus necesidades específicas.

Escuchar atentamente al otro es una de las mejores maneras de formar una relación más profunda con alguien.

5. Evite ser socialmente torpe. Hay una línea fina entre ser amable y torpe. Evite hablar de cosas que hagan sentir a la gente incomoda.

Evite que la lástima sea la base de una relación. Si usted tiene una situación particular evite hablar de manera directa sobre el tema. No explique ni aclare situaciones que no son de la incumbencia de quien le escucha.

No olvide mantener algunas construcciones sociales normales, como mirar directamente a los ojos de su interlocutor y mantener una distancia prudente de la gente con la que habla.

6. No abuse de la bienvenida. Ni se tome demasiado tiempo con la persona que le introduce en el grupo. Es importantísimo que usted entienda cuando se le acaba el tiempo. Aprenda a circular.

7. Entregue su tarjeta de visita, no su currículo. Entregar currículos no solicitados, con o sin conexión, es un error fatal. No solicite a extraños un empleo o una oportunidad. En vez de eso tome nota de que puntos fueron de interés de las personas con las que conversó y luego podrá usarlos en otros encuentros o contactos.

8. Haga seguimiento. La regla de oro de las redes, es que una vez que usted ha plantado la semilla de una nueva relación, debe mantenerla.

Si se trata de una referencia comercial, laboral o profesional, póngase en contacto 24 horas después y hágale saber lo bien que la pasó en el encuentro.

Las personas que han hablado con usted y que le proporcionan conexiones u orientación merecen su agradecimiento. Agradezca de igual forma a la persona que le ha recomendado a usted y mantengala informada.

La gente odia, que una vez que ha recomendado a alguien, no saber que ha pasado.

En este momento mi amiga está pasando por una gran transformación interior, después de que una enfermedad mortal la agarro desprevenida. El mal fue tratado, apenas vivió para contarlo, pero de igual manera sirvió para despertar en ella un verdadero ejercicio de auto-análisis.

Por suerte los amigos aparecen en las horas más oscuras y el comentario sincero de una amiga le hizo caer en cuenta, que su dedicación en tiempo y energía en favor del trabajo, fue la causa de haber puesto su salud en segundo plano.

Con su reciente despertar muchos cuestionamientos comenzaron a aparecer. No hay nada como tener tiempo o que nos pase algo muy fuerte para darnos cuenta de las cosas insanas que nos rodean.

Una de ellas es el hecho laboral, tal y como se vive en muchos países, donde en aras de conseguir una mejor paga usted se entrega en cuerpo y alma a su empresa.

Particularmente siempre deteste ese tipo de comportamiento, no se trata de que no fuera un trabajador dedicado y comprometido, simplemente que más que empleado o trabajador antes que nada soy un ser humano.

De allí mi lucha y rebeldía por buscar la independencia financiera, a como diera  lugar. No hay nada más triste que vender su tiempo, sus sueños y su vida por un sueldo.

Si ese es su caso, creo que es momento de que haga un alto y reflexione acerca de que cosas está haciendo con su vida, si realmente es una vida que vale la pena vivir.

Los profesionales de hoy nos la pasamos años estudiando, luego ingresamos a una empresa y si tenemos inquietudes y ganas de progresar seguimos estudiando, haciendo cursos para tratar de alcanzar una meta.

El mundo corporativo es paradójico, pues a diferencia del mundo real, mientras usted lucha para amoldarse a lo que la empresa quiere, usted se hace cada vez más prescindible ¿No me cree?

Mire estos ejemplos y dígame si son fáciles de sustituir: Beethoven, Picasso, Nelson Mandela, Elvis Presley, Gandhi, Albert Einstein, Frida Kahlo, Teresa de Calcuta  y similares.

Todos con una cosas en común: todos estos talentos hicieron historia, haciendo lo que amaban y sabían hacer bien. Hicieron que su talento brillara por encima de los demás, se dedicaron a pulir sus puntos fuertes y no gastaron energía en reparar los errores deficiencias que los demás veían en ellos, por lo tanto son insustituibles e imprescindibles.

Cada ser humano, sin excepción, tiene dentro de si el potencial para brillar en alguna cosa.

Busque dentro de sí cual es esa cosa que lo hace a usted único e irrepetible,  por lo tanto insustituible y déjela salir afuera. Que tenga un buen día.

No se trata de que usted simplemente odie lo que actualmente está haciendo, se trata de que muchas veces el empleo fijo y mal remunerado, es una verdadera trampa que nos mantiene presos por años.

Por eso muchas personas desean tener una salida cuando en verdad tengan la valentía y la voluntad de decidirse por un cambio en su vida laboral y hasta personal.

Si usted está en ese dilema y encima siente que está amarrado a un empleo que para nada llena sus expectativas, es hora de que comience a tomar medidas, de lo contrario es probable que años más adelante termine amargado por no haber sabido aprovechar las cientos de oportunidades que probablemente se le presentaron o se le van a presentar.

Las motivaciones para dejar un empleo son tan diversas como personalidades hay en el mundo, sin embargo existen unas disparadores que bien le pueden empujar a tomar una decisión a la ligera.

1.    Descubrir que no nos pagan lo que realmente nos merecemos

2.    Tenemos un nuevo jefe que no soportamos

3.    Sentirnos presos

4.    El tiempo pasa, nos vamos poniendo viejos y queremos hacer cosas más significativas con nuestra vida

5.    Puede que ninguna de las cuatro razones anteriores, sin embargo usted quiere arriesgarse a correr el mundo y decide que es hora de hacerlo.

Lo que si debe tener claro cuando decida dejar su empleo actual o de trabajar:

1.    Hacerlo poco a poco. Para ello es necesario que usted salga de obligaciones (deudas) y compromisos monetarios que haya asumido. Si está muy endeudado la salida va a demorar un poco, pero si usted toma el control de sus finanzas personales y se pone al día, usted se podrá ir cuando quiera.

2.    Saber qué es lo que vamos hacer de ahora en más para ganarnos el sustento. Ya que va dejar ese empleo aburrido y sin perspectivas, debe tener en mente que cosas va hacer para sobrevivir.

No se trata de que uno va estar de vago todo el día sin hacer nada, se trata de que hagamos lo que realmente queremos hacer y si en el transcurso ganamos dinero, todo bien.

De esa pasión por la libertad nacen negocios estupendos que hacen no solo que el dueño se sienta realizado sino que también gane dinero.

3.    Cambie su manera de pensar. Lo que nos aburre en un empleo es la rutina, pero muchas personas en el mundo tienen el empleo de sus sueños.

Por lo que como dije en el punto anterior no se trata de vivir sin hacer nada, todo lo contrario debemos hacer todo lo que podamos, de manera incansable,  para que nuestro dinero, intelecto o esfuerzo trabaje por nosotros. ¿Cómo es eso?

Va a tener que leerse los mil y tantas entradas de este blog si quiere tener una idea clara de ese asunto.

4.    Esfuércese. Así como cuando usted quiere perder de peso y mejorar su aspecto físico se somete a dietas y ejercicios, así mismo pasa con la manera como llevamos el sustento a nuestra mesa.

Si queremos saltar sin red de seguridad, debemos prepararnos para eso. No le estoy alentando a que abandone su empleo a lo loco, no.

Le estoy diciendo que si usted se ha encontrado frente a frente con los disparadores ya mencionados, es el momento de elegir que hacer y cómo hacerlo. Saludos

Si usted está tratando de conseguir un empleo, mientras le llega el boleto dorado para ser empresario, le conviene leer estos consejos de cómo mejorar sus oportunidades en un mundo tan competitivo como el de ahora.

Lo que sigue son diez técnicas de búsqueda de empleo que se deben evitar si desea mejorar las posibilidades de ser contratado.

1.    Solicitud en línea. Increíble, pero muchos consideran que llenar aplicaciones online para un determinado puesto de trabajo no sirve de mucho, pues usted está compitiendo con cientos con otras presentaciones en línea y todos tienen el mismo aspecto.

Entonces ¿cómo destacarse en un mar de hojas de vida idénticas? Si usted desea realmente el trabajo, averigüe quien es el solicitante y busque la manera de acceder a él a través del correo electrónico o el correo normal.

Puede que le digan que no, pero si su currículo vale la pena es muy usted le saque ventaja a unas cuantas decenas de hojas de vida.

2.    Contestar solicitudes viejas. Es triste, pero cierto, pero muchas de las ofertas de empleo que se publican ya han estado circulando durante algún tiempo.

Sucede a menudo que cuando las empresas necesita un empleado le pide a los otros si conocen a alguien para el puesto, llaman a los headhunters para que les consigan a alguien. El boca a boca funciona aquí de maravillas.

Así que cuando usted ve el clasificado, es muy probable que ya muchas personas hayan enviado su currículo antes que usted y se encuentre en desventaja.

El trabajo sale a los clasificados pues la empresa debe demostrar que da igualdad de oportunidades para todo el mundo.

Así que si usted realmente quiere un empleo en un determinado campo o empresa, debe hacer la tarea de conocer de ver como se contacta con los de esa área.

Recuerde seis grados de separación median de las personas que realmente queremos conocer.

3.    Mandar currículos masivos no solicitados. Eso le puede hacer perder un montón de tiempo y dinero. Además eso irrita a los encargados de recursos humanos y los encargados de la contratación.

No hay nada malo en ser proactivo, pero no comience mandando correo basura.

4.    Dejar de buscar empleo durante los feriados. “Bueno, el año nuevo está cerca, y nadie está pendiente de contratar a nadie, mejor lo dejo para el año que viene”

Esa es una manera de posponer las cosas. Pues muchos piensan igual que usted, por lo que la competencia es mínima.

Es más, la época de vacaciones es una de las épocas del año cuando la carga de trabajo es más liviana para muchos departamentos de recursos humanos, por lo que tienen más tiempo para mirar los currículos.

Las fiestas son el momento para que los desempleados se pongan a trabajar  y no permanezcan inactivos.

5.    Asumir que si el trabajo no ha sido publicado, es que no hay. Las oportunidades se presentan en todas partes. No se puede suponer que los únicos empleos que existen son los que aparecen publicados en la prensa.

Sus habilidades pueden ser perfectas para empresas que ni siquiera saben que le necesitan. Mantenga ojos y oídos abiertos, en cualquier momento puede aparecer una oportunidad.

6.    Aplicar para diversos empleos, para aumentar sus posibilidades. Ese es otro error muy común. Usted está dispersando sus esfuerzos en empleos que le pueden parecer importantes, pero que no son lo que realmente llenan sus expectativas.

En vez de eso, apunte a un trabajo específico. Prepare los currículos y las cartas de acuerdo a este. Sus oportunidades serán mayores.

7.    Tener un modelo de currículo y de carta, estándar. Conseguir empleo es difícil y exige dedicación exclusiva. Por lo que sacar 20 copias del currículo y mandar 20 cartas iguales o aplicar en línea no es suficiente.

Prepárese, conozca las empresas que le interesan, como funcionan, quienes las dirigen, que desafíos enfrentan, quien es el director de recursos humanos y prepare su hoja de vida de acuerdo a eso.

8.    Buscar en un solo sitio. En la era de la comunicación digital y de las redes sociales no tiene sentido que usted use un solo sitio, para conseguir empleo. Sumérjase en cuanto sitio, desde Facebook a los foros de discusión.

9.    Concentrarse en uno mismo. Mostar todo de usted al estilo yo-io. Yo esto, yo aquello, yo lo otro, no cae bien. Diga porque usted encajaría en esa organización y como usted sería una gran adicción al equipo.

Para hacer eso debe saber qué hace la empresa y enfocarse en ella.

10.    Negarse a cambiar de carrera. Bueno eso es casi que un error de novatos. El mundo es ancho y ajeno y hay oportunidades en todos lados, pero si usted se empeña que usted solo sabe y quiere hacer una sola cosa, no le va a ir muy bien que digamos.

¿Cuántos empleos hay actualmente que no existían hace diez o cinco años atrás? Toda esa gente que trabaja allí ahora vino de alguna parte y si usted decide no cambiar de trayectoria, usted se lo pierde.

Estos son los errores más comunes que comete la gente que busca empleo, muchos de estos yo mismo los cometía y en otros casos idee nuevas formas de cambiar la manera de ganarme el sustento.

¿Conoce usted algunas otras?